我市强措施 抓管理 扎实开展农村劳力转移培训工作

　　应城网讯：今年入春以来，我市按照加强项目监管，提高培训质量，唱响劳务品牌，彰显工程效应的总体思路，采取“四抓”措施，扎实开展农村劳动力转移培训工作。

　　抓宣传。开春后采取了张贴宣传通告、印发宣传资料、利用媒体宣传、开展政策下乡等措施广泛开展宣传，及时把阳光工程的有关政策信息送到千家万户农民的手中。上半年共张贴宣传通告5000余份，免费发放《学员须知》2000多份，开展送政策下乡活动22场次，出动宣传车21台次，接待农民现场咨询5000人次，播放阳光工程政策宣传光碟58期次。

　　抓监管。一是按照省阳光的要求，督促各培训基地按规定的培训时间要求，将教学计划做实、把培训课程排满，确保了学员有充足的学习和实习时间；二是按照“一岗一本”和“一人一册”的要求，督促各基地落实好参训学员的培训教材和授课老师的备课教案，使阳光工程真正做到了培训有教材、授课有教案、操作有实物；三是坚持实行“第一节课”制度，现场进行培训学员身份核查、人数核实和代金券发放工作，有力确保了阳光工程培训的真实性和有效性；四是按照账目规范、开支合理、支出适度的要求，督促各培训基地健全和完善了阳光工程专账，确保了阳光工程专项资金的高效、安全和有效运行。

　　抓规范。针对5月底各县市区交叉检查中出现的问题，及时研究措施进行了整改，重点狠抓了 “两个”规范。一是规范转移台帐：按照省阳光办的要求，督促各基地收全“一帐五据”、建好“一帐三套”；同时对转移培训台帐的规格大小、张贴顺序、帐装订方式以及封面颜色进行统一规范，保证了转移培训台帐的一致性和全面性；二是规范资金管理。严格实行审核验收、报帐直拨的资金拨付程序和专户储存、专人管理、专款专用的资金管理措施以及“以降代补”、免费培训的资金发放方式，把工程专项资金用在了刀刃上，最大限度地发挥了工程专项资金的使用效率。截至6月底，全市6所培训基地共向培训学员发放代金券2365张，总金额达到61.665万元。

　　抓品牌。培育劳务品牌是彰显阳光工程效应、加快农村劳力转移、壮大劳务经济产业、促进农民增收的一条重要途径。上半年围绕服务新农村建设和武汉城市圈建设，在各培训基地选择1—2个培训人数多、转移规模大、务工收入高、社会反响好的专业或工种进行重点建设和培育，取得了较好效果，武汉等地的用工企业纷纷慕名而来，争抢电动缝纫、电脑操作、家政服务等专业的学员。截至6月底，全市共向武汉城市圈输送学员523人。其中市农广校和市科技技能培训中心共向武汉市大唐同人、红思尔美服饰以及今晨服饰等公司输送熟练缝纫工170余人，市便民家政服务中心向武汉协和医院、帮帮家政服务公司输送医院护工、家政服务员150余人，市天天电子商务学校向武汉中百仓储、八达运营等公司输送计算机应用人才120余人等。我市农村劳动力的培训品牌和劳务品牌正在逐步形成。

　　通过采取以上措施，有力促进了今年我市阳光工程培训工作。截止6月30日，全市共完成农村劳力转移培训3007人（其中一季度629人，二季度2378人）、占年初计划的60.1%，其中结业2432人、转移2365人（其中一季度374人，二季度1991人），分别占培训人数的80.9%和78.6%，转移就业率为97.2%。培训转移人员的就业去向主要以国内为主，其中，一季度转移至本市41人，占11%，转移至武汉99人，占26.5%，转移至省外（广东、深圳、福建、上海、浙江等地）229人，占61.2%，转移至国外（日本等）5人，占1.3%。二季度转移至本市831人，占41.7%，转移至武汉424人，占21.3%，转移至省外（广东、深圳、福建、上海、浙江等地）711人，占35.7%，转移至国外（日本等）25人，占1.3%。这些转移人员就业稳定、收入较高，月平收入均在800-1500元之间，其中出国“打洋工”人员的月平收入达5000-8000元，平均较未过经培训转移的农民月平收入高出300元以上，对周边农户起到了较好的示范带动作用，从而使得农村劳动力转移培训阳光工程的社会效应进一步增强。(编辑：闵 秋 编审：熊 华)