为加强市委办公室机关干部队伍建设，优化队伍结构，根据《应城市08年市直部分机关事业单位招录工作人员的工作方案》的精神，结合市委办公室实际，制定如下方案：

　　一、招录的指导思想

　　按照《公务员法》、和上级有关要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，选拔优秀年轻干部充实市委办公室干部队伍，改善结构，增强活力，为办公室搞好“三个服务”提供坚强的人才保证。

　　二、招录的基本原则：

　　公开、平等、竞争、择优；依法、依规。

　　三、招录岗位及名额：机关科室工作人员2名。

　　四、招录对象及报考条件：

　　招录对象为全市2007年以前往届选调生。报考人员必须符合以下条件：

　　1、坚持党的基本路线，有开拓进取精神；热爱办公室工作，有强烈的事业心和责任感;工作勤奋扎实，吃苦精神强；忠诚可靠，作风正派，团结同志，廉洁自律。

　　2、1980年6月30日以后出生。

　　3、具有大学本科学历，有一定文字工作基础并热爱文字工作。

　　4、身体健康。

　　5、能使用电脑及办公软件。

　　五、招录的方法与步骤：

　　1、制定方案。按照《公务员法》、《应城市2008年市直部分机关事业单位招录工作人员的工作方案》和上级有关要求，结合本单位的工作特点和急需人才的实际，制定招录工作实施方案，上报市招录工作领导小组办公室审定后，向社会公布。

　　2、组织报名。以各办事处、镇、场和市直局级单位为单位，推荐符合招录条件的人选，符合条件的人选也可以自愿报名。报名时填写《应城市招录机关干部报名表》，由单位签署意见并加盖公章后送市委办公室政工科。

　　3、资格审查。根据《公务员法》有关规定和招录条件，对报名人选进行资格审查，审查合格的准予参加考试。

　　4、组织考试。考试采取独立撰写调研文章和面试的方式进行，主要测试招录对象的综合能力与素质，测试办公室工作必备的基本知识。撰写调研文章满分为100分，占综合总分的40%。面试满分为100分，占综合总分的60%。面试设评委7人，主要由相关领导或代表组成，当场公布得分情况。依据撰写调研文章和面试综合得分，从高到低确定考察人选4人。

　　5、考核。根据考试综合情况，取前4名进行考核，由市招录领导小组派出考核小组，对考核对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

　　6、确定人选。由市招录领导小组根据考试考核情况研究确定2名录用人选。

　　7、公示。对拟录用人员通过媒体、公告等方式公示三天，接受社会监督。

　　8、录用。对拟录用人员经公示后，如无不良社会反应，办理调动手续。

　　六、报名时间：2008年8月25日—9月5日；

　　报名地点：市委办公室政工科。

　　地址:应城市委办公室615室，联系电话:  0712-3268615 13972684918

    报名需提供的材料：本人身份证、毕业证原件及复印件一份，2寸免冠照片3张。

    考试时间、地点另行通知。

　  七、其它事宜：

　　其它未尽事宜由市委办公室会同市招录领导小组研究决定。

                         中共应城市委办公室

　　　　　　　　　　　　二○○八年八月二十二日